ஊழியர்கள்
● நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களை எங்கள் சொந்த குடும்பமாக நடத்துகிறோம், ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம்.
● பாதுகாப்பான, ஆரோக்கியமான மற்றும் வசதியான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது நமது அடிப்படைப் பொறுப்பாகும்.
● ஒவ்வொரு பணியாளரின் தொழில் திட்டமிடலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது, மேலும் அவர்கள் தங்கள் மதிப்பை உணர உதவுவது நிறுவனத்தின் மரியாதை.
● நியாயமான லாபத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், முடிந்தவரை ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் இதுவே சரியான வணிகப் பாதை என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.
● செயல்படுத்தல் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவை எங்கள் ஊழியர்களின் திறன் தேவைகள், மேலும் நடைமுறை, திறமையான மற்றும் சிந்தனைமிக்க தன்மை ஆகியவை எங்கள் ஊழியர்களின் வணிகத் தேவைகள்.
● நாங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலைவாய்ப்பை வழங்குகிறோம் மற்றும் நிறுவனத்தின் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்.
வாடிக்கையாளர்கள்
● வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு விரைவான பதில், சிறந்த அனுபவ சேவையை வழங்குவது எங்கள் மதிப்பு.
● விற்பனைக்கு முந்தைய மற்றும் விற்பனைக்குப் பிந்தைய தொழிலாளர் பிரிவைத் தெளிவாகப் பிரித்தல், உங்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க தொழில்முறை குழு.
● நாங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எளிதில் வாக்குறுதி அளிப்பதில்லை, ஒவ்வொரு வாக்குறுதியும் ஒப்பந்தமும் எங்கள் கண்ணியம் மற்றும் அடிப்படை.
சப்ளையர்கள்
●நமக்குத் தேவையான நல்ல தரமான பொருட்களை யாரும் வழங்காவிட்டால் நாம் லாபம் ஈட்ட முடியாது.
● 27+ ஆண்டுகளுக்கும் மேலான மழைப்பொழிவு மற்றும் தொடர்ச்சியான மழைப்பொழிவுக்குப் பிறகு, சப்ளையர்களுடன் போதுமான போட்டி விலை மற்றும் தர உத்தரவாதத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.
● இறுதி இலக்கைத் தொடக்கூடாது என்ற கொள்கையின் கீழ், சப்ளையர்களுடன் முடிந்தவரை ஒத்துழைப்பை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம். எங்கள் முக்கிய குறிக்கோள் மூலப்பொருட்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்திறன் பற்றியது, விலை பற்றியது அல்ல.
பங்குதாரர்கள்
●எங்கள் பங்குதாரர்கள் கணிசமான வருமானத்தைப் பெற்று அவர்களின் முதலீட்டின் மதிப்பை அதிகரிக்க முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
● உலகின் புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி புரட்சியின் நோக்கத்தை தொடர்ந்து முன்னெடுப்பது, எங்கள் பங்குதாரர்களை மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், இந்த நோக்கத்திற்கு பங்களிக்க விருப்பமுள்ளவர்களாகவும் உணர வைக்கும் என்றும், இதனால் கணிசமான நன்மைகளைப் பெறும் என்றும் நாங்கள் நம்புகிறோம்.
அமைப்பு
● எங்களிடம் மிகவும் தட்டையான அமைப்பு மற்றும் திறமையான குழு உள்ளது, இது விரைவான முடிவுகளை எடுக்க எங்களுக்கு உதவுகிறது.
● போதுமான மற்றும் நியாயமான அங்கீகாரம் எங்கள் ஊழியர்கள் கோரிக்கைகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்க உதவுகிறது.
● விதிகளின் கட்டமைப்பிற்குள், தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் மனிதமயமாக்கலின் எல்லைகளை நாங்கள் விரிவுபடுத்துகிறோம், எங்கள் குழு வேலை மற்றும் வாழ்க்கையுடன் இணக்கமாக இருக்க உதவுகிறது.
தொடர்பு
●எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் சாத்தியமான அனைத்து வழிகளிலும் நாங்கள் நெருங்கிய தொடர்பைப் பேணுகிறோம்.
குடியுரிமை
● ரூஃபர் குழுமம் சமூக நலனில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது, நல்ல கருத்துக்களை நிலைநிறுத்துகிறது மற்றும் சமூகத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
● அன்பைப் பங்களிக்க, முதியோர் இல்லங்கள் மற்றும் சமூகங்களில் பொது நல நடவடிக்கைகளை நாங்கள் அடிக்கடி ஏற்பாடு செய்து செயல்படுத்துகிறோம்.
1. பத்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, டாலியாங் மலையின் தொலைதூர மற்றும் ஏழைப் பகுதிகளில் உள்ள குழந்தைகள் கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் உதவும் வகையில், நாங்கள் அவர்களுக்கு ஏராளமான பொருட்களையும் நிதியையும் நன்கொடையாக அளித்து வருகிறோம்.
2. 1998 ஆம் ஆண்டு, நாங்கள் 10 பேர் கொண்ட குழுவை பேரிடர் பகுதிக்கு அனுப்பி, நிறைய பொருட்களை நன்கொடையாக வழங்கினோம்.
3. 2003 ஆம் ஆண்டு சீனாவில் SARS பரவியபோது, உள்ளூர் மருத்துவமனைகளுக்கு 5 மில்லியன் RMB பொருட்களை நன்கொடையாக வழங்கினோம்.
4. 2008 ஆம் ஆண்டு சிச்சுவான் மாகாணத்தில் வென்சுவான் நிலநடுக்கத்தின் போது, நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களை மிக மோசமாகப் பாதிக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்குச் சென்று, அதிக அளவு உணவு மற்றும் அன்றாடத் தேவைகளை நன்கொடையாக வழங்கினோம்.
5. 2020 ஆம் ஆண்டு கோவிட்-19 தொற்றுநோய் காலத்தில், கோவிட்-19க்கு எதிரான சமூகத்தின் போராட்டத்தை ஆதரிப்பதற்காக, நாங்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான கிருமிநாசினி மற்றும் பாதுகாப்பு பொருட்கள் மற்றும் மருந்துகளை வாங்கினோம்.
6. 2021 கோடையில் ஹெனான் வெள்ளத்தின் போது, நிறுவனம் அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாக 100,000 யுவான் அவசரகால நிவாரணப் பொருட்களையும் 100,000 யுவான் ரொக்கத்தையும் நன்கொடையாக வழங்கியது.




business@roofer.cn
+86 13502883088