பணியாளர்கள்
● நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களை எங்கள் சொந்த குடும்பமாக கருதுகிறோம் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம்.
● பாதுகாப்பான, ஆரோக்கியமான மற்றும் வசதியான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது நமது அடிப்படைப் பொறுப்பாகும்.
● ஒவ்வொரு பணியாளரின் வாழ்க்கைத் திட்டமிடலும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையது, மேலும் அவர்களின் மதிப்பை அவர்கள் உணர உதவுவது நிறுவனத்தின் மரியாதை.
● நியாயமான லாபத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் முடிந்தவரை நன்மைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும் இது சரியான வணிகப் பாதை என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.
● செயல்படுத்தல் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவை எங்கள் ஊழியர்களின் திறன் தேவைகள், மேலும் நடைமுறை, திறமை மற்றும் சிந்தனை ஆகியவை எங்கள் ஊழியர்களின் வணிகத் தேவைகள்.
● நாங்கள் வாழ்நாள் வேலைவாய்ப்பை வழங்குகிறோம் மற்றும் நிறுவனத்தின் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்.
வாடிக்கையாளர்கள்
● வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு விரைவான பதில், சூப்பர் அனுபவ சேவையை வழங்குவது எங்கள் மதிப்பு.
● உங்கள் பிரச்சினைகளை தீர்க்க முன் விற்பனை மற்றும் விற்பனைக்கு பிந்தைய தொழிலாளர் பிரிவு, தொழில்முறை குழு.
● வாடிக்கையாளர்களுக்கு நாங்கள் எளிதாக வாக்குறுதி அளிக்க மாட்டோம், ஒவ்வொரு வாக்குறுதியும் ஒப்பந்தமும் எங்கள் கண்ணியம் மற்றும் முக்கிய அம்சமாகும்.
சப்ளையர்கள்
●எங்களுக்குத் தேவையான நல்ல தரமான பொருட்களை யாரும் எங்களுக்கு வழங்கவில்லை என்றால் நாம் லாபம் ஈட்ட முடியாது.
● 27+ ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மழைப்பொழிவு மற்றும் ரன்-இன், நாங்கள் சப்ளையர்களுடன் போதுமான போட்டி விலை மற்றும் தர உத்தரவாதத்தை உருவாக்கியுள்ளோம்.
● அடிமட்டத்தைத் தொடக்கூடாது என்ற அடிப்படையின் கீழ், சப்ளையர்களுடன் முடிந்தவரை ஒத்துழைப்பைப் பேணுகிறோம். எங்களின் அடிமட்டம் மூலப்பொருட்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்திறன் பற்றியது, விலை அல்ல.
பங்குதாரர்கள்
●எங்கள் பங்குதாரர்கள் கணிசமான வருவாயைப் பெற முடியும் மற்றும் அவர்களின் முதலீட்டின் மதிப்பை அதிகரிக்க முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
● உலகின் புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி புரட்சிக்கான காரணத்தை தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வது, எங்கள் பங்குதாரர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், இந்த நோக்கத்தில் பங்களிக்கத் தயாராக இருப்பதாகவும், இதனால் கணிசமான பலன்களைப் பெறுவார்கள் என்றும் நாங்கள் நம்புகிறோம்.
அமைப்பு
● எங்களிடம் மிகவும் தட்டையான அமைப்பு மற்றும் திறமையான குழு உள்ளது, இது விரைவான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.
● போதுமான மற்றும் நியாயமான அங்கீகாரம் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு கோரிக்கைகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்க உதவுகிறது.
● விதிகளின் கட்டமைப்பிற்குள், தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் மனிதமயமாக்கலின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துகிறோம், எங்கள் குழு வேலை மற்றும் வாழ்க்கையுடன் இணக்கமாக இருக்க உதவுகிறது.
தொடர்பு
●எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், பணியாளர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள் ஆகியோருடன் சாத்தியமான சேனல்கள் மூலம் நெருங்கிய தொடர்பை நாங்கள் வைத்திருக்கிறோம்.
குடியுரிமை
● ரூஃபர் குழு சமூக நலனில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது, நல்ல யோசனைகளை நிலைநிறுத்துகிறது மற்றும் சமூகத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
● அன்பை வழங்குவதற்காக முதியோர் இல்லங்கள் மற்றும் சமூகங்களில் நாங்கள் அடிக்கடி பொது நலச் செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்து செயல்படுத்துகிறோம்.
1. பத்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, தாலியாங் மலையின் தொலைதூர மற்றும் ஏழ்மையான பகுதிகளில் உள்ள குழந்தைகளுக்கு அவர்கள் கற்கவும் வளரவும் உதவும் வகையில் ஏராளமான பொருட்கள் மற்றும் நிதிகளை நன்கொடையாக வழங்கியுள்ளோம்.
2. 1998ல் 10 பேர் கொண்ட குழுவை பேரிடர் பகுதிக்கு அனுப்பி ஏராளமான பொருட்களை வழங்கினோம்.
3. 2003 இல் சீனாவில் SARS பரவியபோது, உள்ளூர் மருத்துவமனைகளுக்கு 5 மில்லியன் RMB பொருட்களை நன்கொடையாக வழங்கினோம்.
4. 2008 ஆம் ஆண்டு சிச்சுவான் மாகாணத்தில் வென்சுவான் நிலநடுக்கத்தின் போது, மோசமான பாதிப்புக்குள்ளான பகுதிகளுக்குச் செல்ல எங்கள் ஊழியர்களை ஏற்பாடு செய்து, அதிக அளவு உணவு மற்றும் அன்றாடத் தேவைகளை வழங்கினோம்.
5. 2020 ஆம் ஆண்டில் கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது, கோவிட்-19 க்கு எதிரான சமூகத்தின் போராட்டத்திற்கு ஆதரவாக ஏராளமான கிருமி நீக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பு பொருட்கள் மற்றும் மருந்துகளை வாங்கினோம்.
6. 2021 கோடையில் ஹெனான் வெள்ளத்தின் போது, நிறுவனம் 100,000 யுவான் அவசரகால நிவாரணப் பொருட்களையும் 100,000 யுவான் பணத்தையும் அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாகவும் வழங்கியது.